¿Quieres aprender a hacer preguntas inferenciales? Descubre cómo aquí

¿Alguna vez te has preguntado cómo los expertos en entrevistas consiguen obtener información útil de sus entrevistados? ¿Cómo saben qué preguntas hacer para obtener respuestas detalladas y significativas? La respuesta es simple: hacen preguntas inferenciales.

Las preguntas inferenciales son aquellas que se formulan para obtener información detallada y profunda sobre un tema en particular. Son diferentes a las preguntas abiertas y cerradas, que generalmente producen respuestas cortas y directas. Las preguntas inferenciales se usan comúnmente en entrevistas, encuestas y investigaciones para recopilar información detallada y significativa.

Si deseas aprender a hacer preguntas inferenciales, sigue leyendo. En este artículo, descubrirás qué son las preguntas inferenciales, cómo formularlas y cómo pueden ser útiles en diferentes situaciones.

¿Qué son las preguntas inferenciales?

Las preguntas inferenciales son preguntas que se utilizan para obtener información detallada y profunda sobre un tema en particular. Estas preguntas no son directas y, en cambio, se utilizan para inferir información que no se ha proporcionado explícitamente. En lugar de preguntar "¿Cuánto tiempo ha trabajado aquí?", una pregunta inferencial podría ser "¿Qué ha sido lo más difícil de trabajar aquí y cómo lo ha superado?".

Las preguntas inferenciales son útiles porque abren la posibilidad de obtener información adicional y útil que no habría sido posible obtener con preguntas cerradas o abiertas. Al hacer preguntas inferenciales, se anima a los entrevistados a profundizar en sus respuestas y proporcionar información detallada y significativa.

¿Cómo se formulan las preguntas inferenciales?

Las preguntas inferenciales se formulan de manera diferente a las preguntas cerradas y abiertas. Las preguntas cerradas tienen una respuesta limitada, mientras que las preguntas abiertas permiten respuestas más extensas. Las preguntas inferenciales, por otro lado, se formulan para obtener información que no se proporciona explícitamente.

Para formular una pregunta inferencial, debes tener en cuenta el contexto de la situación y la información que deseas obtener. En lugar de hacer una pregunta directa, formula una pregunta que permita al entrevistado profundizar en su respuesta y proporcionar información adicional.

Por ejemplo, si estás entrevistando a un candidato para un trabajo, en lugar de preguntar "¿Qué habilidades tienes?", una pregunta inferencial podría ser "¿Cómo has aplicado tus habilidades anteriores en situaciones de trabajo similares a esta posición?". Esta pregunta permite al entrevistado hablar sobre sus habilidades de manera más detallada y significativa.

¿Cómo pueden ser útiles las preguntas inferenciales?

Las preguntas inferenciales son útiles en diferentes situaciones, especialmente cuando se desea obtener información detallada y significativa. Estas preguntas pueden ser útiles en entrevistas, encuestas, investigaciones y en cualquier situación en la que se desee obtener información detallada.

En una entrevista de trabajo, por ejemplo, las preguntas inferenciales pueden ayudarte a obtener información sobre las habilidades y la experiencia del candidato de una manera más detallada. En una encuesta, las preguntas inferenciales pueden ayudarte a obtener información detallada sobre el comportamiento de los consumidores y sus opiniones.

Conclusión

Las preguntas inferenciales son una herramienta útil para obtener información detallada y significativa sobre un tema en particular. Estas preguntas se utilizan comúnmente en entrevistas, encuestas y investigaciones para obtener información adicional que no se proporciona explícitamente.

Para formular preguntas inferenciales, debes tener en cuenta el contexto de la situación y la información que deseas obtener. En lugar de hacer preguntas directas, formula preguntas que permitan al entrevistado profundizar en su respuesta y proporcionar información adicional.

Las preguntas inferenciales son útiles en diferentes situaciones y pueden ayudarte a obtener información detallada sobre habilidades, experiencias, comportamientos y opiniones.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre preguntas abiertas y cerradas?

Las preguntas abiertas permiten respuestas más extensas y detalladas, mientras que las preguntas cerradas tienen una respuesta limitada.

¿Cómo se formulan preguntas inferenciales?

Para formular preguntas inferenciales, debes tener en cuenta el contexto de la situación y la información que deseas obtener. Formula preguntas que permitan al entrevistado profundizar en su respuesta y proporcionar información adicional.

¿Cuándo se utilizan las preguntas inferenciales?

Las preguntas inferenciales se utilizan comúnmente en entrevistas, encuestas y investigaciones para obtener información detallada y significativa.

¿Por qué son útiles las preguntas inferenciales?

Las preguntas inferenciales son útiles porque permiten obtener información detallada y significativa que no se habría obtenido con preguntas cerradas o abiertas.

¿Cómo pueden las preguntas inferenciales ayudar en una entrevista de trabajo?

Las preguntas inferenciales pueden ayudar a obtener información detallada sobre las habilidades y la experiencia del candidato en una entrevista de trabajo. Estas preguntas permiten al entrevistado profundizar en su respuesta y proporcionar información adicional.