Preseleccionado: ¿Qué implica y qué debes hacer?

Si has recibido un correo electrónico o llamada informándote que has sido preseleccionado para una vacante de empleo, ¡felicidades! Esto significa que tu currículum y perfil profesional han sido evaluados y considerados para el puesto que has solicitado. Pero, ¿qué implica realmente ser preseleccionado y qué debes hacer a continuación? En este artículo te lo explicamos.

¿Qué significa ser preseleccionado?

Ser preseleccionado significa que tu currículum y perfil han pasado la primera etapa de selección para una vacante de empleo. Esto no garantiza que obtendrás el trabajo, pero significa que cumples con los requisitos básicos y que el empleador está interesado en conocerte mejor.

En algunos casos, el empleador puede hacer una preselección de candidatos para entrevistar a un número limitado de personas. En otros casos, la preselección puede ser parte del proceso de selección en línea, donde los candidatos son clasificados en diferentes niveles en función de su idoneidad para el puesto.

¿Qué debes hacer si eres preseleccionado?

Si has sido preseleccionado, el siguiente paso es confirmar tu interés en el puesto. Responde al correo electrónico o llamada que has recibido lo antes posible y muestra tu entusiasmo y disponibilidad para continuar con el proceso de selección. Si no puedes hacerlo en ese momento, asegúrate de responder en un plazo de 24-48 horas.

A continuación, prepárate para la siguiente etapa del proceso de selección. Esto puede incluir una entrevista telefónica, una entrevista en línea o una entrevista en persona. Investiga sobre la empresa y el puesto para el que has sido preseleccionado, y prepárate para responder preguntas sobre tus habilidades y experiencia.

¿Qué preguntas pueden hacer en la entrevista de preselección?

En la entrevista de preselección, el empleador puede hacer preguntas sobre tu experiencia laboral, habilidades y conocimientos. Algunas preguntas comunes incluyen:

- ¿Por qué estás interesado en este puesto?
- ¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?
- ¿Cómo te describirías a ti mismo?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional?
- ¿Cómo te adaptas a situaciones de presión?

Prepárate para estas preguntas y piensa en ejemplos concretos que puedas proporcionar para respaldar tus respuestas.

¿Qué errores debes evitar después de ser preseleccionado?

Después de ser preseleccionado, es importante evitar ciertos errores que pueden perjudicar tus posibilidades de conseguir el trabajo. Estos incluyen:

- No responder al correo electrónico o llamada de preselección.
- No prepararte adecuadamente para la siguiente etapa del proceso de selección.
- No investigar sobre la empresa y el puesto para el que has sido preseleccionado.
- No mostrar entusiasmo y motivación por el puesto.
- No ser honesto sobre tus habilidades y experiencia.

Conclusión

Ser preseleccionado para una vacante de empleo es un paso importante en el proceso de selección. Esto significa que cumples con los requisitos básicos y que el empleador está interesado en conocerte mejor. Para aprovechar al máximo esta oportunidad, es importante responder rápidamente, prepararte adecuadamente y mostrar entusiasmo y motivación por el puesto.

Preguntas frecuentes

1. ¿Qué significa ser preseleccionado para una vacante de empleo?

Significa que tu currículum y perfil han pasado la primera etapa de selección para una vacante de empleo y que el empleador está interesado en conocerte mejor.

2. ¿Qué debo hacer si soy preseleccionado para una vacante de empleo?

Debes responder al correo electrónico o llamada de preselección lo antes posible y prepararte adecuadamente para la siguiente etapa del proceso de selección.

3. ¿Qué preguntas pueden hacer en la entrevista de preselección?

Pueden hacer preguntas sobre tu experiencia laboral, habilidades y conocimientos, como por ejemplo: ¿Por qué estás interesado en este puesto? ¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades? ¿Cómo te adaptas a situaciones de presión?

4. ¿Qué errores debo evitar después de ser preseleccionado?

Debes evitar no responder al correo electrónico o llamada de preselección, no prepararte adecuadamente para la siguiente etapa del proceso de selección, no investigar sobre la empresa y el puesto, no mostrar entusiasmo y motivación por el puesto y no ser honesto sobre tus habilidades y experiencia.

5. ¿Ser preseleccionado garantiza que obtendré el trabajo?

No, ser preseleccionado no garantiza que obtendrás el trabajo, pero significa que cumples con los requisitos básicos y que el empleador está interesado en conocerte mejor.